Curso: Igualdad de oportunidades en la administración

Por la implementación y puesta en marcha de un plan por la igualdad

El techo de cristal, la falta de conciliación de la vida personal, familiar y profesional o la falta de representación de mujeres en puestos de poder siguen siendo un reflejo del machismo de nuestra sociedad. Reconocer estas discriminaciones son la clave para abordarlas.

Objetivos

  • identificar las discriminaciones vigentes para atajarlas
  • Asegurar la completa y efectiva participación de las mujeres en la empresa o entidad
  • planificar las acciones para alcanzar la igualdad real y efectiva
  • conocer y poner en marcha el plan de igualdad

Según las necesidades de la entidad contratante, podemos trabajar con un grupo de profesionales mixto, desde un enfoque genérico para abordar la multidisciplinariedad, o realizar formaciones específicas con cada colectivo profesional.

Población

Ciudadanía - Administración pública - Empresas

Duración

Entre 20 y 60 horas (Según la necesidad de la entidad contratante)

Modalidad

Mixta

Metodología

Activa y participativa + Reflexiones y debates + Dinámicas grupales