Las situaciones de acoso sexual o por razón de género en el ámbito laboral siguen siendo difíciles de detectar y denunciar para quienes lo sufren. A través de la concienciación del personal y la elaboración de un protocolo, se pretende garantizar los derechos de las víctimas, con políticas internas que las protejan y mostrando tolerancia cero ante estas conductas.
Objetivos
- Entender qué es el acoso sexual y por razón de género.
- Reconocer situaciones de acoso en el ámbito laboral.
- Conocer los tipos de procedimientos y formas de actuación ante una situación de acoso.
- Elaborar un protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual y por razón de género.
Según las necesidades de la entidad contratante, podemos trabajar con un grupo de profesionales mixto, desde un enfoque genérico para abordar la multidisciplinariedad, o realizar formaciones específicas con cada colectivo profesional.